RESPONSABLE RH – Pilotage de la masse salariale

RESPONSABLE RH
Pilotage de la masse salariale

Le CHAI recrute un.e responsable RH à temps plein

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Type d'emploi : Temps plein

Durée : CDD, CDI

À pourvoir le : Dès que possible

Lieu : Centre hospitalier Alpes-Isère – 3 rue de la Gare CS 20100 38521 Saint Egrève Cedex

Description du poste

Le Responsable RH organise et contrôle les activités de la fonction RH dans le domaine du pilotage de la masse salariale en tenant compte de la réglementation, du projet d'établissement et des lignes directrices de gestion (LDG).

Il encadre et anime une équipe de gestionnaires RH.

Il travaille en étroite collaboration avec le responsable RH chargé de la gestion des carrières, de la valorisation et de la promotion des parcours professionnels, le responsable RH chargé de la GPMC, de la formation professionnelle et de l’accompagnement des parcours, et le technicien responsable du SI-RH.

Activités principales
  • Conseil à la DRH et expertise aux pôles, directions fonctionnelles dans le cadre de la délégation de gestion R.H.
  • Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement en matière de rémunérations médicales et non médicales
  • Organisation de la production et contrôle mensuels des paies médicales et non médicales
  • Mise en œuvre et évaluation de la stratégie RH en matière de recrutement en lien avec l’EPDR et le TPER
  • Mise à jour et suivi du TPER
  • Elaboration et suivi de l’EPRD
  • Préparation et réalisation des opérations de clôtures des comptes de personnel (en collaboration avec la direction des finances)
  • Suivi et valorisation annuelle du montant des provisions CET
  • Suivi budgétaire et analytique de la masse salariale
  • Suivi de la mise en œuvre de la dématérialisation
  • Suivi des bonnes pratiques RH en matière de certification des comptes et processus qualité RH
  • Veille juridique, diffusion des nouvelles normes règlementaires, actualisation/rédaction des procédures RH et suivi de leur assimilation
  • Production et exploitation d’indicateurs RH et de statistiques relevant de son domaine d'activité, nécessaires à l’analyse de la masse salariale et à ses perspectives d’évolution
  • Ingénierie et gestion de projet (analyse, conception, mise en œuvre, évaluation, ajustement...)
  • Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
  • Rédaction d'actes, de documents ou notes juridiques / réglementaires
  • Evaluation, organisation et planification de la charge de la charge de travail en lien avec les missions du service
  • Management d’équipe
  • Participation à la vie institutionnelle
22 novembre 2022
DOCUMENTS

CONTACT

Mme Dominique Allemand,
Directeur des Ressources Humaines

Tél. : 04 76 56 44 46
Mail : secretariat-drh@ch-alpes-isere.fr

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