Offres d'emploi & stages
Offre médicale
Le CHAI recrute un médecin du travail à temps-plein. Rejoignez-nous !
Le médecin du travail est en charge de la surveillance médicale des agents et agit en milieu de travail pour éviter toute altération de leur santé physique et psychique du fait de leur travail.
Il est le conseiller de l’administration, des professionnels et de leurs représentants en ce qui concerne l’amélioration des conditions de vie et de travail dans les services, l’hygiène générale des locaux, l’adaptation des postes, des techniques et des rythmes de travail à la physiologie humaine, la protection des agents contre l’ensemble des nuisances et les risques d’accidents de service ou de maladie professionnelle, l’hygiène générale de l’établissement et l’information sanitaire en rapport avec l’activité professionnelle.
Il est responsable et organise la surveillance médicale des agents.
Il est consulté pour l’ensemble des projets dans leurs dimensions matérielle, organisationnelle, managériale et psychosociale.
Il intervient en milieu de travail et communique les résultats de ses études.
Dans le contexte du CHAI, le médecin du travail devra :
- Animer une équipe pluridisciplinaire, piloter la mise en oeuvre du projet du service de santé autravail et proposer les éventuelles réorganisations nécessaires ;
- Développer des actions de santé à visée collective ;
- Améliorer la fonction conseils et notamment toute action de prévention primaire des risques professionnels et psychosociaux;
- Structurer et piloter les différents dispositifs en lien avec la prévention des risques professionnels et psychosociaux (Cellule d’Alerte et de Prévention des RPS), le maintien dans l’emploi (commission ad hoc), la gestion d’évènements traumatisants ;
- Participer et être promoteur de projets en lien avec la qualité de vie au travail (CPOM, projet social…).
Pour en savoir plus, cliquez ici pour télécharger la fiche de poste.
Contact : Direction des Ressources Humaines
Le CHAI recrute des psychiatres et des pédopsychiatres. Rejoignez-nous !
Contact : Mme RAPHIN, attachée à la Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Médecin généraliste – Temps partiel (80%) - Activité intra-hospitalère
Équipe de 5 médecins généralistes à temps partiel intégrés dans une équipe pluridisciplinaire : neurologue, dermatologue, gynécologue, ORL, radiologue et manipulateurs, chirurgiens dentistes, podologue, kinésithérapeutes, diététiciennes, infirmières.
Missions :
- Examen d’entrée des patients hospitalisés.
Profil :
Médecin généraliste inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins de l’Isère.
Statut de recrutement : praticien contractuel.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Un médecin psychiatre – temps plein ou temps partiel – activité en intra hospitalier
Missions :
- Gestion des admissions et des sorties de la file active patients.
- Entretien d’accueil et exploration diagnostic.
- Prise en charge médicamenteuse.
- Évaluation clinique régulière.
- Élaboration et mise en place du projet de soins du patient.
- Coordination de la prise en charge pluri-professionnelle, animation des réunions de concertation clinique.
- Rédaction des observations médicales, certificats médicaux, courriers et compte-rendu d’hospitalisation.
- Préparation de la sortie d’hospitalisation.
- Lien avec les autres intervenants impliqués dans la prise en charge.
- Lien avec les partenaires extérieurs médicaux et médico-sociaux.
- Engagement dans les démarches qualité.
- Investissement dans les instances internes au pôle et dans l’institution.
Profil :
Médecin spécialiste en psychiatrie inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Un médecin psychiatre – temps plein ou temps partiel – activité en extra hospitalier
Missions :
- Prise en charge des consultations de patients adultes atteints de pathologies psychiatriques.
- Évaluation des situations cliniques à l’accueil, en urgence et au cours du suivi.
- Suivi des prescriptions médicamenteuses.
- Organisation des suivis en Centre Médico-Psychologique et/ou nécessité en centre de jour.
- Coordination de la prise en charge pluri-professionnelle.
- Élaboration et mise en œuvre du projet de soins du patient.
- Rédaction des observations médicales, certificats médicaux et documents administratifs en regard du droit des patients.
- Animation des réunions de concertation clinique.
- Lien étroit avec les différents interlocuteurs de la psychiatrie (structures médico-sociales, médecins généralistes…).
- Engagement dans les démarches qualité.
- Investissement dans les instances du pôle et institutionnelles.
Profil :
Médecin spécialiste en psychiatrie inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Offre non médicale
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un.e chargé.e de communication.
Poste à pourvoir sous contrat (pouvant déboucher sur un CDI) en remplacement de la responsable de la communication durant son congé maternité.
Le poste consiste à mettre en œuvre la politique de communication définie par l'établissement en proposant, concevant et mettant en œuvre des messages déclinés en actions de communication vers différents publics, en utilisant différents médias et en visant à faciliter les relations de l'établissement avec son environnement interne et externe.
La personne recrutée coordonnera également les actions du programme Culture et Santé.
DESCRIPTION DU POSTE :
- Communication :
- Référent.e communication de l’établissement avec valorisation en interne et en externe de l’actualité de l’établissement et des projets portés par la direction et les équipes selon les priorités fixées par l’institution.
- Conception et mise à jour des documents institutionnels en fonction des besoins. Veiller à la promotion des outils institutionnels et à leur correcte utilisation.
- Administration des comptes de médias sociaux (LinkedIn et Facebook) avec proposition de contenus.
- Administration du site Internet : s’assurer de la mise à jour du site Web et de la qualité des contenus mis en ligne.
- Gestion des relations avec la presse.
- Evènementiel : référent.e de l’évènementiel de l’établissement (journées de prévention, conférences, …), coordonner la mise en œuvre des moyens nécessaires aux événements institutionnels.
- Participation à la mise en œuvre de la signalétique extérieure du site principal (Saint-Egrève).
- Culture et Santé :
- Piloter et mettre en œuvre le projet Culture et Santé 2021.
- Réflexion sur le projet 2022.
PROFIL RECHERCHE :
Savoir-faire : maitriser les principes généraux de la communication, de graphisme, de relations publiques, maitriser les logiciels de bureautique, de PAO.
Qualités : aisances relationnelles, capacités rédactionnelles de bon niveau, rigueur et disponibilité, autonomie, prises d’initiatives et anticipation, créativité.
Idéalement : expérience dans le secteur de la santé.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES :
Type de contrat : CDD (temps complet) de 3 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI, catégorie B
Niveau d’études : Bac +2 ou bac+3 en communication
Poste à pouvoir : 1er juin 2021
Responsable hiérarchique direct : secrétaire générale
CONTACT : Marine Dragner, responsable de la communication
Le CHAI recrute un.e infirmier. hygiéniste à temp plein.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Infirmier.e titulaire du diplôme universitaire d'hygiène hospitalière.
Compétences en gestion des risques, évaluation des pratiques professionnelles, formation.
Travail au sein de l'Équipe Opérationnelle d'Hygiène (EOH) en collaboration avec le praticien hospitalier responsable.
Travail en transversalité avec les équipes de soins en établissement spécialisé en psychiatrie avec une diversité des populations prises en charge : de la petite enfance à la gériatrie.
Type de services : hospitalisation complète, hospitalisation de jour, consultations, réhabilitation.
Activités sous la responsabilité opérationnelle du praticien hospitalier responsable de l'EOH et suivant les priorités du programme d'action de lutte contre les infections nosocomiales établi par le CLIN.
Travail en lien régulier avec les services techniques et le service de la qualité et de la gestion des risques.
Contact : Direction des Soins
Le CHAI recrute un.e psychologue à mi-temps au CMP adultes de La Côte-Saint-André.
Le psychologue conçoit, élabore et met en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.
Activités principales :
- Pratique d'entretiens individuels ou collectifs.
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.
- Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).
- Psychothérapies individuelles et de groupe.
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.
- Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle et soutien.
- Participation aux temps de concertation institutionnels.
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui.
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
- Saisie de l’activité et tenue du dossier dans le logiciel de l’institution.
Diplômes requis :
Licence de Psychologie et Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie…
Pour en savoir plus concernant ce poste, cliquez ici pour télécharger la fiche de poste.
Contact : Direction des Ressources Humaines
Description du poste :
Le cadre soignant contribue à l’accompagnement et à la mise en œuvre du projet médical d’établissement, du projet de pôle et de sa déclinaison au sein de l’unité.
Dans ce cadre, il est chargé de :
- organiser l'activité de soins et des prestations associées,
- manager l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- développer la culture du signalement et gérer les risques
- développer les compétences individuelles et collectives.
- participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Il crée des conditions de motivation au sein de l’équipe en favorisant la complémentarité par la valorisation de chacun. Il mène les projets institutionnels dans le respect des objectifs fixés.
Il travaille en collaboration étroite avec le cadre de santé supérieur de pôle et le chef médical de pôle, et ses collègues cadres de santé du pôle.
Activités principales :
Les activités du cadre soignant de proximité sont :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d'activité
- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
Qualités spécifiques pour le poste :
Être capable de :
- animer une équipe.
- travailler en coordination avec l’ensemble des partenaires et professionnels du pôle.
Pour en savoir plus concernant ce poste, cliquez ici pour télécharger la fiche de poste.
Contact : Direction des Ressources Humaines
Descriptif : Infirmier.e Diplômé.e dÉtat (IDE) – Temps plein ou temps partiel
Missions :
- En lien avec le projet médical, de soins et de pôle, l’infirmier.e réalise des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne.
- Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales.
Qualités professionnelles requises :
- Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
- Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
- Sens des responsabilités, rigueur de travail.
- Réserve dans le comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne.
- Travail en équipes pluriprofessionnelles, curiosité d’esprit et esprit d’initiative.
- Capacité pédagogique (encadrement de stagiaires et tutorat).
Contact : Mme ROCHE, secrétaire de la Direction des Soins
Descriptif : Assistant.e social.e – Temps plein
Missions :
– Élaboration d’un projet individualisé avec la personne concernée en lien avec le projet de soins afin d’aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible.
– Soutenir la personne afin d’améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, veiller à l’ouverture des droits.
– Communication professionnelle.
– Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles.
Qualités professionnelles requises :
– Sens de la communication.
– Travail en équipe.
Diplôme : Titulaire d'un DEASS ou une formation équivalente en action sociale DEASS.
Description de l'offre :
L'agent sera polyvalent (incendie/sûreté) et assurera des missions de prévention, de surveillance et de protection incendie et des biens et des personnes, en respectant la législation et la réglementation en vigueur, ainsi que les instructions de sa hiérarchie.
Il est chargé de la surveillance et de la protection du site et des personnes s’y trouvant. Ses missions sont réalisées depuis PC sécurité, en effectuant des rondes et en intervention à la demande sur tous les sites en charge par le CHAI.
Il suivra également les activités d’exploitation des systèmes et équipements liés à la sûreté et la sécurité incendie des sites intra et extra hospitalier.
Pré-requis :
- Disposer du SSIAP (obligatoire) - SSIAP 2 privilégié.
- Être pompier volontaire (facultatif).
- Disposer du CQP-APS (obligatoire).
- Avoir suivi des formations aux futurs modules opérationnels sur la sécurité et sûreté en cours d’élaboration par les Ministères (Intérieur/Santé).
- Avoir suivi la formation aux gestes de première urgence.
Activités principales :
Sécurité incendie : participer à assurer la sécurité incendie du site central et des sites extérieurs
- Interventions et traitements des alarmes SSI ou des sinistres en application des procédures incendie : assister les personnes, alerter et faciliter l’accès des moyens de secours, mise en œuvre des actions de sauvegardes adaptées.
- Tenue de la main courante SSI (enregistrement, suivi et mise à jour de la traçabilité des événements) : déclenchement SSI, départ de feux.
- Suivi des maintenances techniques et des vérifications règlementaires des SSI.
- Prodiguer des formations « lutte contre l’incendie » auprès des agents du CHAI.
- Suivi et contrôle des extincteurs.
- Respect des procédures liées à la sécurité incendie.
- Analyse systématique des départs feu (cf. SOSI) et de tous les évènements signalés pouvant mettre en jeu la sécurité des patients, des personnels et des bâtiments.
Sécurité des biens et des personnes : veiller à la sécurité des personnes et préservation des biens
- Surveillance, prévention et gestion de la malveillance et des comportements répréhensibles.
- Filtrage et stationnement.
- Interlocuteur privilégié de la Gendarmerie, de la Police, de la Police Municipale, des services de l’Etablissement
- Traçabilité des événements tels : déclenchement SSI, départ de feux, malveillances, comportements répréhensibles, …
- Tenue de la main courante sureté (enregistrement, suivi et mise à jour de la traçabilité des événements).
- Rédaction PV de circonstance.
- Tenue des registres sûreté.
- Bureau des badges.
- Suivis réglementaires des systèmes et équipements de sécurité.
- Participation à la mise en service, au contrôle, à la maintenance des SSI des nouvelles installations, des systèmes de gestion des alarmes et de la vidéoprotection.
- Essais réguliers de diverses alarmes incendie et sûreté.
- Réalisation d’interventions simples relatives à la sécurité, l’hygiène ou les conditions de travail, et pose de divers équipements de sécurité.
Contact : Direction des Ressources Humaines
Description de l'offre :
L’ingénieur informatique système et réseau est en charge de faire évoluer et d’assurer le maintien en conditions opérationnelles et la maintenance de l’infrastructure système et réseau constituant le système d’information.
Sa mission s’organise autour de trois grands domaines que sont, l’infrastructure système, l’infrastructure réseau et la sécurité des systèmes d’information, et pour lesquels il doit être en mesure de :
- Disposer de la vision globale du système d’information et des interactions entre les différentes briques qui le composent
- Planifier, organiser et piloter les évolutions ainsi que la maintenance conjointement avec les responsables applicatifs
- Analyser les besoins et les traduire en terme de proposition d’évolution
Exploitation et évolution des infrastructures informatiques
- Pilotage de l'exploitation des systèmes, réseaux et applications
- Tests et analyses des performances des systèmes, réseaux et applications
- Identification, analyse et validation des impacts technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers liés aux projets
- Définition et conceptions techniques : rédaction des spécifications techniques (système, réseau et interfaces) contribuant aux cahiers des charges et/ou à l'élaboration du CCTP
- Participer au déploiement et à la mise à niveau des infrastructures et services numériques
- Initialisation, adaptation, réalisation des paramétrages, des reprises de données et de l’intégration
- Maîtrise des matériels et outils en place (PC fixes et portables, imprimantes et MFC, switchs réseau, téléphonie, outils de visio, proxy, firewall...)
- Préparation, installation et configuration des matériels et systèmes liés (PC, serveurs, stockage, réseau, téléphonie, visio)
- Planification des installations, des configurations et des déploiements dans son domaine
- Participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre de la politique de sécurité informatique
Support informatique de niveau 2 et assistance aux utilisateurs
- Participer au dépannage niveau 2 et à la résolution d’incidents
- Participer au support à l’utilisation des services fournis
- Former et assister les utilisateurs et assurer accessoirement de l’enseignement
Veille technologique et développement de nouveaux services
- Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI
- Analyse, veille et prospection du marché des fournisseurs réseau, et d’infrastructure
- Réflexions sur l’évolution stratégique de l’infrastructure numérique
- Proposer et mettre en place des nouveaux services destinés aux utilisateurs
Etablissement des procédures et de la documentation
- Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation technique et d’exploitation
- Capitalisation de l’ensemble de la documentation sur le SI (cahier des charges, spécifications, guide de procédures…)
- Participer à la rédaction des manuels d’utilisation
Contact : Direction des Systèmes d'Information
Description de l'offre :
Le technicien support informatique fournit l'assistance de proximité et trouve des solutions aux problèmes que rencontrent les utilisateurs pour tout ce qui concerne les postes de travail, les outils d’impression et de communication, et les applications informatiques. Il prend en charge les appels, enregistre et suit les demandes afin d’orienter les utilisateurs vers une solution.
Il apporte également son soutien au déploiement du parc informatique et son maintien en conditions opérationnelles
Qualification, réponse et suivi des demandes d’assistances informatiques
- Elaboration de diagnostics, identification et résolution des problèmes informatiques relatifs aux PC, tablets, imprimantes, MFC, téléphones, visio et aux applications liées
- Interventions consécutives aux demandes d'assistance (sur le terrain ou à distance)
- Préparation des matériels (PC, tablets, MFC, téléphones, visio…) et déploiement
- Information des utilisateurs aux problèmes de sécurité (sauvegarde, virus, confidentialité des données...)
- Rédaction, mise à disposition et mise à jour de la documentation utilisateur
- Test (y compris de non régression) des mises à jour avant déploiement des matériels et applications
- Capitalisation de l'ensemble de la documentation sur le SI utilisateur
- Participation à l’élaboration, à la gestion et à l’évolution du catalogue de services
Contact : Direction des Systèmes d'Information