Offres d’emploi
Offre médicale
Le CHAI recrute des psychiatres et des pédopsychiatres. Rejoignez-nous !
Contact : Mme RAPHIN, attachée à la Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Un médecin psychiatre – temps plein ou temps partiel – activité en intra hospitalier
Mission :
– Gestion des admissions et des sorties de la file active patients.
– Entretien d’accueil et exploration diagnostic.
– Prise en charge médicamenteuse.
– Évaluation clinique régulière.
– Élaboration et mise en place du projet de soins du patient.
– Coordination de la prise en charge pluri-professionnelle, animation des réunions de concertation clinique.
– Rédaction des observations médicales, certificats médicaux, courriers et compte-rendu d’hospitalisation.
– Préparation de la sortie d’hospitalisation.
– Lien avec les autres intervenants impliqués dans la prise en charge.
– Lien avec les partenaires extérieurs médicaux et médico-sociaux.
– Engagement dans les démarches qualité.
– Investissement dans les instances internes au pôle et dans l’institution.
Profil :
Médecin spécialiste en psychiatrie inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Un médecin psychiatre – temps plein ou temps partiel – activité en extra hospitalier
Mission :
– Prise en charge des consultations de patients adultes atteints de pathologies psychiatriques.
– Évaluation des situations cliniques à l’accueil, en urgence et au cours du suivi.
– Suivi des prescriptions médicamenteuses.
– Organisation des suivis en Centre Médico-Psychologique et/ou nécessité en centre de jour.
– Coordination de la prise en charge pluri-professionnelle.
– Élaboration et mise en œuvre du projet de soins du patient.
– Rédaction des observations médicales, certificats médicaux et documents administratifs en regard du droit des patients.
– Animation des réunions de concertation clinique.
– Lien étroit avec les différents interlocuteurs de la psychiatrie (structures médico-sociales, médecins généralistes…).
– Engagement dans les démarches qualité.
– Investissement dans les instances du pôle et institutionnelles.
Profil :
Médecin spécialiste en psychiatrie inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Un médecin psychiatre – temps partiel – activité en extra hospitalier ou un psychiatre à plein temps dont l’activité est repartie avec un mi-temps à l’USN2 et mi-temps sur une autre structure de psychiatrie générale.
L’USN2 (Unité Sanitaire de Niveau 2) se situe au sein de la maison d’arrêt de Varces, à proximité de Grenoble.
Le centre pénitentiaire de Varces rassemble environ 330 détenus majeurs et 20 détenus mineurs.
L’USN2 comprend :
– une activité ambulatoire (intra-muros en détention et extra-muros en suivi post carcéral au plateau de santé d’Echirolles près de Grenoble) proposée à tous les détenus (majeurs et mineurs)
– un hôpital de jour de 22 places (15 patients en moyenne) situé au centre pénitentiaire
– un CSAPA pénitentiaire : Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie, structure médico-sociale qui propose des soins ambulatoires aux personnes sous-main de justice.
L’équipe pluridisciplinaire se compose de 22 personnes : 3 psychiatres, 5 psychologues, une cadre de santé, 9 IDE, 2 AS et 2 AMA.
Mission :
– Prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques (prévention, dépistage, traitement, organisation du relais post-carcéral).
– Suivi des prescriptions médicamenteuses et du projet de soins individualisés du patient.
– Coordination de la prise en charge pluri-professionnelle, des ateliers thérapeutiques, animation des réunions de concertation clinique.
L’activité en milieu carcéral implique une coordination permanente avec différents partenaires : administration pénitentiaire, USN1 (unité de soins somatiques gérée par le service de médecine légale du CHU de Grenoble), le SPIP (Service de Probation et d’Insertion Pénitentiaire), PJJ, réunion de maillage santé justice, plate-forme référentielles pour la prise en charge des auteurs de violences sexuelles, etc.
Profil :
Médecin spécialiste en psychiatrie inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Expérience en milieu carcéral, en addictologie ou auprès des adolescents appréciée.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Descriptif :Un médecin généraliste – praticien contractuel à 60 %
Mission :
Renforcer l’équipe médicale de médecins généralistes en charge de la santé somatique des patients hospitalisés au CH Alpes Isère.
Cette équipe est constituée de 5 médecins généralistes qui sont intégrés dans une équipe pluridisciplinaire : neurologue, dermatologue, gynécologue, ORL, radiologue et manipulateurs, chirurgiens-dentistes, podologue, kinésithérapeutes, diététiciennes, infirmières.
Le service est agréé D.E.S. de Médecine générale depuis 2010.
Rôle du médecin généraliste :
- Examen d’entrée des patients hospitalisés dont examen somatique de 24 heures des patients en soins sans consentement (ou hospitalisés sous contrainte).
- Prises en charge des pathologies aiguës et chroniques (en lien avec le médecin traitant).
- Actions de prévention et de dépistage.
Profil :
Médecin généraliste inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Offre non médicale
Descriptif : Un(e) Infirmier Diplômé d’Etat (IDE) – Temps plein ou temps partiel
Mission :
– En lien avec le projet médical, de soins et de pôle, l’infirmier réalise des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne.
– Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales.
Qualités professionnelles requises :
– Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
– Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
– Sens des responsabilités, rigueur de travail.
– Réserve dans le comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne.
– Travail en équipes pluriprofessionnelles, curiosité d’esprit et esprit d’initiative.
– Capacité pédagogique (encadrement de stagiaires et tutorat).
– Présentation soignée et respect de la tenue professionnelle.
Contact : Mme LERME, secrétaire de la Direction des Soins
Descriptif : Un(e) orthophoniste – Temps plein ou temps partiel
Mission :
– Établir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
– Prévenir, évaluer et prendre en charge, les troubles de la voix, de l’articulation, troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral ou écrit et à son expression.
– Dispenser l’apprentissage d’autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
Qualités professionnelles requises :
– Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
– Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
– Sens des responsabilités, rigueur de travail.
– Réserve dans le comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne.
– Travail en équipes pluriprofessionnelles, curiosité d’esprit et esprit d’initiative.
– Capacité pédagogique (encadrement de stagiaires et tutorat).
– Présentation soignée et Respect de la tenue professionnelle.
Contact : Mme LERME, secrétaire de la Direction des Soins
Descriptif : Un(e) kinésithérapeute – Temps plein
Mission :
– Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique
– Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre.
– Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif.
– Information et éducation de la personne et de son entourage.
– Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d’une fiche de synthèse.
– Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins et la coordination interprofessionnelle.
– Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires.
– Réalisation d’études et de travaux de recherche.
– Vérification et contrôle des matériels.
– Enregistrement des données liées à l’activité.
– Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets.
– Veille scientifique et professionnelle.
Qualités professionnelles requises :
– Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
– Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs)
– Autonomie
– Sens des responsabilités, rigueur de travail.
– Réserve dans le comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne.
– Travail en équipes pluriprofessionnelles, curiosité d’esprit et esprit d’initiative.
– Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d’activité
– Capacité pédagogique (encadrement de stagiaires et tutorat).
– Présentation soignée et Respect de la tenue professionnelle.
Contact : Mme DUSSERT, adjoint administratif. Service Carrière et Parcours Professionnels
Descriptif : Un(e) Psychomotricien(ne) – Temps plein ou temps partiel
Mission :
– Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
– Évaluer la fonction de symbolisation et les capacités de représentation.
– Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique, mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
Qualités professionnelles requises :
– Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
– Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
– Sens des responsabilités, rigueur de travail.
– Réserve dans le comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne.
– Travail en équipes pluriprofessionnelles, curiosité d’esprit et esprit d’initiative.
– Capacité pédagogique (encadrement de stagiaires et tutorat).
– Présentation soignée et respect de la tenue professionnelle.
Contact : Mme LERME, secrétaire de la Direction des Soins
Descriptif : Assistant(e) Social(e) – Temps plein
Mission :
– Elaboration d’un projet individualisé avec la personne concernée en lien avec le projet de soin afin d’aider au développement de ses capacités pour une vie plus citoyenne possible
– Soutenir la personne afin d’améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, veiller à l’ouverture des droits
– Communication professionnelle
– Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles et interinstitutionnelles
Qualités professionnelles requises :
– Sens de la communication
– Travail en équipe
– Présentation soignée et respect de la tenue professionnelle
Diplôme : BAC+3 ou équivalent en action sociale DEAS
Descriptif : Éducateur Spécialisé – Temps plein
Mission :
– Accompagnement socio-éducatif auprès de publics adultes ou jeunes majeurs pris en charge dans le cadre des activités du CHAI
– Conception et conduite de projet éducatif
– Communication professionnelle
– Inclusion et médiation avec le secteur médico-social
– Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles et interinstitutionnelles
Qualités professionnelles requises :
– Sens de la communication
– Travail en équipe
– Présentation soignée et respect de la tenue professionnelle
Diplôme :
– BAC+3 ou équivalent action sociale DEES
Contact : Mme PAGLIARO, adjoint administratif. Service Carrière et Parcours Professionnels
Descriptif : Un(e) Cadre de santé – Temps plein
Missions :
– Le cadre de santé assure l’organisation des activités des agents non médicaux de la PUI en lien avec les pharmaciens, les autres cadres de santé des pôles médicaux, les responsables logistiques, ainsi qu’avec la direction des soins. Il contribue à l’accompagnement et à la mise en oeuvre du projet de service. Il rend compte de son activité.
– Le cadre coordonne les projets de la PUI. Il en assure le suivi en collaboration avec les pharmaciens et les internes en pharmacie.
– Il encadre sur le plan technique l’équipe, les stagiaires et les nouveaux arrivants. Il accompagne les professionnels dans l’acquisition des compétences et leur évolution professionnelle.
– Il crée des conditions de motivation pour les agents et les équipes en favorisant la complémentarité par la valorisation de chacun.
– Il travaille en collaboration étroite avec le pharmacien gérant, la direction financière et informatique, le chef de pole PILS au suivi de la gestion des moyens matériels et économique de la PUI.
Qualités professionnelles requises :
– Manager des équipes pluridisciplinaires
– Organiser la délégation des activités et des moyens en favorisant l’autonomie des équipes
– Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des agents
– Suivre l’activité et la gestion budgétaire en collaboration avec le pharmacien chef de service
– Accompagner les projets de la pharmacie
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Contact : Mme LABYRE, adjoint administratif. Service Carrière et Parcours Professionnels
Descriptif : Adjoint des cadres, pôle carrières. Assister l’attaché du pôle carrière, et, en cas d’absence, le suppléer dans certaines missions. Encadrement du service en cas d’absence de l’AAH afin d’assurer la continuité du service.
Missions :
– Analyse des possibilités d’avancement d’échelon pour les agents en contrat à durée indéterminé et élaborer le tableau pour les CAPL
– Elaboration de documents pour présentation en CAPL (titularisation, notation) ou gestion des CAPD (avancement de grade, notation, etc.)
– Tâches diverses en lien avec la carrière
– Calcul des reprises d’ancienneté et réponse à des courriers divers
– Suivi des durées de stage et des titularisations et mise au stage suite aux concours
– Encadrement des agents qui gèrent les entrées (recrutement, suivi des contrats…) et les sorties (retraite, démission…) : réponses aux enquêtes et demandes diverses dans ces domaines
– Préparation des concours
Qualités professionnelles requises :
– Identifier et analyser les évolutions et leurs impacts sur les activités, les systèmes relatifs à son domaine de compétence
– Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
– Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine
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Contact : Mme PHILIPPE, adjoint administratif. Service Carrière et Parcours Professionnels.
Descriptif : Cuisinier en restauration collective – Temps plein
Missions :
– Participer à la préparation des denrées pour la production : entrée, plat chaud, dessert
– Rassembler tous les ingrédients nécessaires à la préparation des plats
– Réaliser des travaux préparatoires (épluchage, désinfection et lavage des fruits et légumes)
– Réaliser des mets simples en respectant les fiches techniques
– Assurer des opérations de remise à température et de refroidissement
– Découpe des viandes et de la charcuterie
– Participer au service du self
– Assurer la propreté du matériel et des locaux
– Conditionner des denrées
– Préparer des chariots de livraison pour les repas.
Qualités professionnelles requises :
– Connaissance et maîtrise des normes HACCP
– Travail en équipe
– Présentation soignée et respect de la tenue professionnelle
Diplôme :
– CAP de cuisine obligatoire
Contact : Mme PAGLIARO, adjoint administratif. Service Carrière et Parcours Professionnels.
Descriptif : Ouvrier d’entretien des espaces verts – Temps plein
Missions :
> Entretien des pelouses :
– Tonte, débroussaillage mécanique, préparation des sols, engazonnement.
> Entretien des massifs floraux et plantations :
– Binage et désherbage des massifs,
– Plantation des massifs,
– Garnissage des jardinières,
– Arrosage des jardinières et des plantations.
> Plantations d’arbres et d’arbustes.
> Tailles de haies et d’arbustes courants, petit élagage.
> Nettoyages divers :
– Ramassage de feuilles,
– Nettoyage voirie, espaces verts, terrasses des bâtiments, …
> Suivi quotidien du site de compostage.
> Mise à disposition (3 fois par semaine) des containers poubelle des unités de soins pour ramassage par le prestataire, et remise en place.
> Déplacement et mise à disposition des groupes électrogènes pour les services techniques.
> Mise en place de barrières en lien avec les services techniques.
> Maintenance du matériel des espaces verts (vidange moteurs, graissage, affûtage des chaines et lames, …).
> En hiver, déneigement des voiries, trottoirs, escaliers, quais, … > Astreinte neige à assurer les week-ends de décembre à mars.
Qualités professionnelles requises :
– Conduire un engin motorisé.
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation en lien avec son métier.
– Savoir lire et interpréter des plans et des croquis relatifs à son domaine de compétence.
– Connaissances de base en informatique.
Diplômes :
– CAP, BEP ou BAC PRO Aménagements paysagers obligatoire.
Contact : Mme PAGLIARO, adjoint administratif. Service Carrière et Parcours Professionnels.