Offres d’emploi & stages
Offre médicale
Le CHAI recrute des psychiatres et des pédopsychiatres. Rejoignez-nous !
Contact : Mme RAPHIN, attachée à la Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Médecin généraliste – Temps partiel (80%) – Activité intra-hospitalère
Équipe de 5 médecins généralistes à temps partiel intégrés dans une équipe pluridisciplinaire : neurologue, dermatologue, gynécologue, ORL, radiologue et manipulateurs, chirurgiens dentistes, podologue, kinésithérapeutes, diététiciennes, infirmières.
Missions :
– Examen d’entrée des patients hospitalisés.
Profil :
Médecin généraliste inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins de l’Isère.
Statut de recrutement : praticien contractuel.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Un médecin psychiatre – temps plein ou temps partiel – activité en intra hospitalier
Missions :
– Gestion des admissions et des sorties de la file active patients.
– Entretien d’accueil et exploration diagnostic.
– Prise en charge médicamenteuse.
– Évaluation clinique régulière.
– Élaboration et mise en place du projet de soins du patient.
– Coordination de la prise en charge pluri-professionnelle, animation des réunions de concertation clinique.
– Rédaction des observations médicales, certificats médicaux, courriers et compte-rendu d’hospitalisation.
– Préparation de la sortie d’hospitalisation.
– Lien avec les autres intervenants impliqués dans la prise en charge.
– Lien avec les partenaires extérieurs médicaux et médico-sociaux.
– Engagement dans les démarches qualité.
– Investissement dans les instances internes au pôle et dans l’institution.
Profil :
Médecin spécialiste en psychiatrie inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Un médecin psychiatre – temps plein ou temps partiel – activité en extra hospitalier
Missions :
– Prise en charge des consultations de patients adultes atteints de pathologies psychiatriques.
– Évaluation des situations cliniques à l’accueil, en urgence et au cours du suivi.
– Suivi des prescriptions médicamenteuses.
– Organisation des suivis en Centre Médico-Psychologique et/ou nécessité en centre de jour.
– Coordination de la prise en charge pluri-professionnelle.
– Élaboration et mise en œuvre du projet de soins du patient.
– Rédaction des observations médicales, certificats médicaux et documents administratifs en regard du droit des patients.
– Animation des réunions de concertation clinique.
– Lien étroit avec les différents interlocuteurs de la psychiatrie (structures médico-sociales, médecins généralistes…).
– Engagement dans les démarches qualité.
– Investissement dans les instances du pôle et institutionnelles.
Profil :
Médecin spécialiste en psychiatrie inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Un médecin psychiatre – temps partiel – activité en extra hospitalier ou un psychiatre à plein temps dont l’activité est repartie avec un mi-temps à l’USN2 et mi-temps sur une autre structure de psychiatrie générale.
L’USN2 (Unité Sanitaire de Niveau 2) se situe au sein de la maison d’arrêt de Varces, à proximité de Grenoble.
Le centre pénitentiaire de Varces rassemble environ 330 détenus majeurs et 20 détenus mineurs.
L’USN2 comprend :
– une activité ambulatoire (intra-muros en détention et extra-muros en suivi post carcéral au plateau de santé d’Echirolles près de Grenoble) proposée à tous les détenus (majeurs et mineurs).
– un hôpital de jour de 22 places (15 patients en moyenne) situé au centre pénitentiaire.
– un CSAPA pénitentiaire : Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie, structure médico-sociale qui propose des soins ambulatoires aux personnes sous-main de justice.
L’équipe pluridisciplinaire se compose de 22 personnes : 3 psychiatres, 5 psychologues, une cadre de santé, 9 IDE, 2 AS et 2 AMA.
Missions :
– Prise en charge de patients atteints de pathologies psychiatriques (prévention, dépistage, traitement, organisation du relais post-carcéral).
– Suivi des prescriptions médicamenteuses et du projet de soins individualisés du patient.
– Coordination de la prise en charge pluri-professionnelle, des ateliers thérapeutiques, animation des réunions de concertation clinique.
L’activité en milieu carcéral implique une coordination permanente avec différents partenaires : administration pénitentiaire, USN1 (unité de soins somatiques gérée par le service de médecine légale du CHU Grenoble Alpes), le SPIP (Service de Probation et d’Insertion Pénitentiaire), PJJ, réunion de maillage santé justice, plate-forme référentielles pour la prise en charge des auteurs de violences sexuelles, etc.
Profil :
Médecin spécialiste en psychiatrie inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Expérience en milieu carcéral, en addictologie ou auprès des adolescents appréciée.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Offre non médicale
Description de l’offre :
Réaliser des opérations de fabrication et de distribution en restauration collective, entretenir les locaux et les équipements en cuisine.
Les principales activités sont :
– Réceptionner, vérifier, stocker les mets entrant dans la composition des repas.
– Réaliser des opérations de confection de plats culinaires comportant de l’assemblage et de la composition de repas selon un plan de production prévu à l’avance, incluant les régimes alimentaires et les aversions.
– Contrôler le goût et la qualité des produits.
– Surveiller leur refroidissement en cellules selon les normes en vigueur.
– Mettre en place, présenter, réapprovisionner les entrées et les desserts au self, assurer le service des plats chauds.
– Réaliser des tâches de plonge – Réaliser les prestations hôtelières relatives aux buffets et aux collations (mise en place, accueil, service, rangement, nettoyage).
Répondre aux usagers : soignants, agents.
Du lundi au vendredi de 7h à 14h30 + 1 week-end sur 6 travaillé.
Contrat :
– Type de contrat : contrat à durée déterminée de 3 mois.
– Durée hebdomadaire de travail : 35h.
– Salaire indicatif mensuel de 1 668 euros brut sur 12 mois.
– Qualification : ouvrier qualifié.
– Expérience : débutant accepté selon diplôme.
Compétences du poste et & qualités professionnelles requises :
– Cuire des viandes, poissons ou légumes.
– Doser des ingrédients culinaires.
– Mélanger des produits et ingrédients culinaires.
– Préparer les viandes et les poissons (brider, barder, vider, trancher, …).
– Éplucher des légumes et des fruits.
– Autonomie
– Sens de l’organisation
– Travail en équipe
Formation :
– Bac ou équivalent Hôtellerie restauration – BAC PRO CUISINE souhaité.
– CAP, BEP et équivalents Hôtellerie restauration – BEP Cuisine au minimum exigé + expérience. Cette formation est indispensable.
Contact : Hélène Sol, directrice du Pôle Ingénierie, Logistique, Sécurité
Description de l’offre :
Maintenir les installations/équipements électriques, électromécaniques, dans le respect des normes de sécurité.
Réaliser ponctuellement des installations électriques. Suivre les paramétrages GTB.
Contrat :
– Type de contrat : contrat à durée déterminée de 3 mois.
– Durée hebdomadaire de travail : 35h.
– Salaire indicatif mensuel de 1 668 euros brut sur 12 mois.
– Qualification : ouvrier qualifié.
– Expérience : 2 ans.
Activités principales :
– Diagnostic de pannes et remise en état des installations et des équipements BT et HT, automatisme, climatisation, froid, machines process.
– Réalisation des opérations de maintenance préventive des installations électriques BT et HT, automatismes, machines process.
– Reporting des maintenances techniques, suivis et contrôles.
– Mise à jour et contrôle des plans et schémas électriques.
– Formation et conseil à l’équipe technique et aux utilisateurs.
– Mise en conformité des installations en application de la réglementation.
Veille technologique et technique.
– Suivi des organismes agréés lors des visites réglementaires.
– Suivi des entreprises extérieures dans les domaines électrique, électrotechnique et automatisme.
– Gestion du stock et des approvisionnements en pièces détachées et consommables.
– Modification des systèmes électromécaniques existants
– Habilitation HT/BT chargé de consignation BT.
– Suivi des consommations électriques
Compétences du poste et & qualités professionnelles requises :
– Automatisme.
– Contrôler une installation électrique.
– Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d’origine électrique ou les non-conformités réglementaires.
– Identifier des modalités d’intervention.
– Rédiger un protocole de maintenance, une notice technique en relation avec le responsable courant fort.
– Logiciels de Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur (GMAO).
– Normes de sécurité électrique.
– Poser des circuits et équipements électriques.
– Renseigner un système de suivi de stocks.
– Réaliser une intervention nécessitant une habilitation.
– Déterminer des mesures correctives.
– Planifier une intervention.
– Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l’installation ou de l’équipement électrique.
– Renseigner les supports de suivi d’intervention et transmettre les informations au service concerné.
– Surveiller des installations en fonctionnement (tournées, rondes, …).
– Démarrer et régler les installations électriques.
– Evaluer les risques électriques pour travailler en sécurité.
– Former et conseiller les utilisateurs des installations électriques.
– Faire des relevés pour mise à jour de plans et schémas des installations électriques.
– Autonomie
– Sens de l’organisation
– Travail en équipe
Formation :
Bac ou équivalent électrotechnique. Cette formation est indispensable.
Conditions particulières d’exercice du métier :
– Habilitation électrique indispensable et adaptée aux domaines d’activités (HT, BT).
– Travail dans des zones à risques.
– Astreintes.
Contact : Hélène Sol, directrice du Pôle Ingénierie, Logistique, Sécurité
Descriptif : Psychologue du travail – Mi-temps (50%)
Le psychologue du travail, rattaché à la Direction des Ressources Humaines intègre et vient compléter une équipe orientée à la fois vers la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la promotion et la prévention de la santé au travail, le développement de la qualité de vie au travail et le conseil en orientation professionnelle.
Missions :
– Conduite d’action d’ingénierie psychosociale.
– Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques psycho-sociaux.
– Participation aux différents travaux des instances de type CTE, CHSCT.
– Elaboration d’outils, de solutions organisationnelles sur demande des décideurs hospitaliers.
– Réalisation d’enquêtes, d’études, traitement et analyse statistique des résultats pour son domaine d’activité.
– Mise en œuvre de démarches individuelles et/ou collectives d’intervention auprès des personnels.
– Appui conseil aux pôles et aux unités fonctionnelles dans la recherche de solutions psycho-socio-organisationnelles.
– Participation aux réunions de la cellule d’alerte et de prise en charge des RPS.
– Veille scientifique et travaux de recherche.
Qualités professionnelles requises :
– Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel.
– Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté.
– Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience.
– Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres.
– Curiosité intellectuelle.
– Dynamisme et sens du travail en équipe.
– Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte.
– Prise d’initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques.
– Respect de l’autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel.
– Organisation, méthode et rigueur.
– Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face.
Cliquez ici pour voir la fiche de poste.
Contact : Direction des Ressources Humaines
Descriptif : Psychologue hospitalier – Mi-temps (50%)
Le psychologue hospitalier, rattaché à la Direction des Ressources Humaines intègre et vient compléter une équipe orientée à la fois vers la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences, la promotion et la prévention de la santé au travail, le développement de la qualité de vie au travail et le conseil en orientation professionnelle.
Missions générales :
– Conception, élaboration et mise en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l’autonomie de la personne.
– Réalisation d’actions d’analyse, d’évaluation psychologique et de conseil, selon les besoins des personnes.
Missions spécifiques au poste :
- Activités cliniques :
– Accueil téléphonique et/ou physique, recueil des signalements de RPS ou des situations de souffrance du personnel.
– Prise en charge de professionnels dans le cadre d’entretiens, analyse des situations et/ou diagnostics dans le but d’orienter l’agent vers un support adapté.
– Suivi des personnes sollicitant le dispositif d’alerte et de prise en charge des RPS.
– Travail de liaison avec l’extérieur.
– Conseil et accompagnement de la DRH et de la Direction des soins pour la résolution de cas complexes.
- Activités cliniques institutionnelles en collaboration avec le psychologue du travail :
– Participation aux réunions de la cellule d’alerte et de prise en charge des RPS.
– Participation ponctuellement aux séances du CHSCT.
Qualités professionnelles requises :
– Capacité à rendre compte, à être force de propositions et de conseils à la DRH.
– Capacité à travailler avec différents niveaux d’interlocuteurs
Aptitude à s’inscrire de manière opérationnelle dans une politique générale.
– Aptitude à accompagner des projets et des équipes en transversalité.
– Capacité à anticiper, à analyser, à alerter et à être force de proposition pour le solutionnement des problématiques.
– Forte aptitude relationnelle, contenante et réassurante.
– Appétences pour les études, la recherche et capacités rédactionnelles soutenues.
Cliquez ici pour voir la fiche de poste.
Contact : Direction des Ressources Humaines
Descriptif : Infirmier Diplômé d’Etat (IDE) – Temps plein ou temps partiel
Missions :
– En lien avec le projet médical, de soins et de pôle, l’infirmier réalise des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne.
– Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales.
Qualités professionnelles requises :
– Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
– Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
– Sens des responsabilités, rigueur de travail.
– Réserve dans le comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne.
– Travail en équipes pluriprofessionnelles, curiosité d’esprit et esprit d’initiative.
– Capacité pédagogique (encadrement de stagiaires et tutorat).
– Présentation soignée et respect de la tenue professionnelle.
Contact : Mme ROCHE, secrétaire de la Direction des Soins
Descriptif : Orthophoniste – Temps plein ou temps partiel
Missions :
– Établir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
– Prévenir, évaluer et prendre en charge, les troubles de la voix, de l’articulation, troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral ou écrit et à son expression.
– Dispenser l’apprentissage d’autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
Qualités professionnelles requises :
– Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
– Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
– Sens des responsabilités, rigueur de travail.
– Réserve dans le comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne.
– Travail en équipes pluriprofessionnelles, curiosité d’esprit et esprit d’initiative.
– Capacité pédagogique (encadrement de stagiaires et tutorat).
– Présentation soignée et Respect de la tenue professionnelle.
Contact : Mme ROCHE, secrétaire de la Direction des Soins
Descriptif : Kinésithérapeute – Temps plein
Missions :
– Examen clinique, recueil des données et bilan kinésithérapique.
– Etablissement des objectifs du programme de traitement et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en œuvre.
– Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif.
– Information et éducation de la personne et de son entourage.
– Rédaction du dossier patient en masso-kinésithérapie et d’une fiche de synthèse.
– Transmission d’informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins et la coordination interprofessionnelle.
– Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires.
– Réalisation d’études et de travaux de recherche.
– Vérification et contrôle des matériels.
– Enregistrement des données liées à l’activité.
– Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets.
– Veille scientifique et professionnelle.
Qualités professionnelles requises :
– Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
– Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
– Autonomie.
– Sens des responsabilités, rigueur de travail.
– Réserve dans le comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne.
– Travail en équipes pluriprofessionnelles, curiosité d’esprit et esprit d’initiative.
– Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d’activité.
– Capacité pédagogique (encadrement de stagiaires et tutorat).respect de la tenue professionnelle.
Contact : Direction des Ressources Humaines
Descriptif : Psychomotricien(ne) – Temps plein ou temps partiel
Missions :
– Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
– Évaluer la fonction de symbolisation et les capacités de représentation.
– Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique, mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
Qualités professionnelles requises :
– Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
– Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
– Sens des responsabilités, rigueur de travail.
– Réserve dans le comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne.
– Travail en équipes pluriprofessionnelles, curiosité d’esprit et esprit d’initiative.
– Capacité pédagogique (encadrement de stagiaires et tutorat).
– Présentation soignée et respect de la tenue professionnelle.
Contact : Mme ROCHE, secrétaire de la Direction des Soins
Descriptif : Assistant(e) social(e) – Temps plein
Missions :
– Elaboration d’un projet individualisé avec la personne concernée en lien avec le projet de soins afin d’aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible.
– Soutenir la personne afin d’améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, veiller à l’ouverture des droits.
– Communication professionnelle.
– Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelle.
Qualités professionnelles requises :
– Sens de la communication.
– Travail en équipe.
– Présentation soignée et respect de la tenue professionnelle.
Diplôme : BAC+3 ou équivalent en action sociale DEAS
Descriptif : Éducateur spécialisé – Temps plein
Missions :
– Accompagnement socio-éducatif auprès de publics adultes ou jeunes majeurs pris en charge dans le cadre des activités du CHAI.
– Conception et conduite de projet éducatif.
– Communication professionnelle.
– Inclusion et médiation avec le secteur médico-social.
– Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles.
Qualités professionnelles requises :
– Sens de la communication.
– Travail en équipe.
– Présentation soignée et respect de la tenue professionnelle.
Diplôme : BAC+3 ou équivalent action sociale DEES
Contact : Direction des Ressources Humaines
Descriptif : Administrateur systèmes et réseaux (H/F)
Missions :
o Conduire et animer des réunions.
o Prêter attention aux détails, avoir le souci de la vérification et du contrôle (rigueur).
o Analyser et contrôler les prestations de service internes et externes et enclencher les actions consécutives nécessaires.
o Préparer et communiquer aux fournisseurs les conditions d’intervention (plan de prévention de l’établissement et spécificités de la DSI).
o Analyser les besoins d’adaptation du SI et réaliser le paramétrage adapté.
o Appliquer les règles liées à la protection des données.
o Assurer la mise à disposition de la documentation technique.
o Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableau de bord).
o Définir et gérer les environnements de développement/intégration ou pré-production/production.
o Définir les besoins des interfaces et des compléments aux applications métier/logiciels.
o Élaborer des jeux d’essai.
o Élaborer des scénarios de reprise de donnée.
o Formuler la configuration cible de la solution et son dimensionnement.
o Installer, configurer et paramétrer des systèmes.
o Maintenir à jour à la documentation technique et assurer la traçabilité des évolutions.
o Maintenir la cohérence de la documentation avec la solution pendant tout son cycle de vie.
o Mesurer la performance du système avant, pendant et après son intégration.
o Réaliser des essais conformément au plan de test.
o Vérifier que les capacités des systèmes intégrés et leur efficacité correspondent aux spécifications.
o Collaborer et gérer un plan de tests technique.
o Evaluer et documenter les résultats obtenus par rapport aux spécifications.
o Rédiger et/ou utiliser des documents-types (cahier des charges, spécifications, guide de procédures, …).
o Appliquer la charte d’utilisation du SI et la charte d’identito-vigilance.
o Gérer la sauvegarde et l’archivage d’un document en respectant l’organisation informationnelle de l’établissement.
o Réaliser une étude d’impact.
o Assurer la veille relative à son domaine d’activité (rechercher, sélectionner, exploiter et capitaliser les informations) et vérifier sa mise en oeuvre.
Qualités professionnelles requises :
– Travail en équipe.
– Connaissance de la virtualisation.
– Connaissance de la gestion de parc.
Diplôme : BAC+2 ou équivalent
Contact : Direction des Systèmes d’Information