Offres d’emploi & stages
Offre médicale
Le CHAI recrute des psychiatres et des pédopsychiatres. Rejoignez-nous !
Contact : Mme RAPHIN, attachée à la Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Médecin généraliste – Temps partiel (80%) – Activité intra-hospitalère
Équipe de 5 médecins généralistes à temps partiel intégrés dans une équipe pluridisciplinaire : neurologue, dermatologue, gynécologue, ORL, radiologue et manipulateurs, chirurgiens dentistes, podologue, kinésithérapeutes, diététiciennes, infirmières.
Missions :
– Examen d’entrée des patients hospitalisés.
Profil :
Médecin généraliste inscrit au Conseil de l’Ordre des Médecins de l’Isère.
Statut de recrutement : praticien contractuel.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Un médecin psychiatre – temps plein ou temps partiel – activité en intra hospitalier
Missions :
– Gestion des admissions et des sorties de la file active patients.
– Entretien d’accueil et exploration diagnostic.
– Prise en charge médicamenteuse.
– Évaluation clinique régulière.
– Élaboration et mise en place du projet de soins du patient.
– Coordination de la prise en charge pluri-professionnelle, animation des réunions de concertation clinique.
– Rédaction des observations médicales, certificats médicaux, courriers et compte-rendu d’hospitalisation.
– Préparation de la sortie d’hospitalisation.
– Lien avec les autres intervenants impliqués dans la prise en charge.
– Lien avec les partenaires extérieurs médicaux et médico-sociaux.
– Engagement dans les démarches qualité.
– Investissement dans les instances internes au pôle et dans l’institution.
Profil :
Médecin spécialiste en psychiatrie inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Descriptif : Un médecin psychiatre – temps plein ou temps partiel – activité en extra hospitalier
Missions :
– Prise en charge des consultations de patients adultes atteints de pathologies psychiatriques.
– Évaluation des situations cliniques à l’accueil, en urgence et au cours du suivi.
– Suivi des prescriptions médicamenteuses.
– Organisation des suivis en Centre Médico-Psychologique et/ou nécessité en centre de jour.
– Coordination de la prise en charge pluri-professionnelle.
– Élaboration et mise en œuvre du projet de soins du patient.
– Rédaction des observations médicales, certificats médicaux et documents administratifs en regard du droit des patients.
– Animation des réunions de concertation clinique.
– Lien étroit avec les différents interlocuteurs de la psychiatrie (structures médico-sociales, médecins généralistes…).
– Engagement dans les démarches qualité.
– Investissement dans les instances du pôle et institutionnelles.
Profil :
Médecin spécialiste en psychiatrie inscrit au Conseil Départemental de l’Ordre de l’Isère.
Contact :
Secrétariat Direction des Affaires Médicales
Offre non médicale
Date de prise de poste souhaitée : août 2020
Description du poste :
Le cadre soignant de pôle – coordonnateur de la filière des TSA adultes contribue à l’accompagnement et à la mise en œuvre du projet médical d’établissement et du projet de pôle.
Il est particulièrement chargé de la fluidité et de la coordination des parcours patients au sein du CHAI dans également avec le secteur social et médico-social ainsi que l’ensemble des acteurs participants à leurs prises en charge.
Il est le porteur du projet de soins du pôle. Il en assure le suivi.
Il accompagne les cadres de santé dans le développement de leurs qualités managériales dans l’objectif d’une réponse adaptée aux patients et d’une qualité de vie au travail pour les professionnels dont il a la responsabilité.
Il crée des conditions de motivation pour les cadres de santé et les équipes en favorisant la complémentarité par la valorisation de chacun. Il mène les projets institutionnels dans le respect des objectifs fixés.
Il travaille en collaboration étroite avec la direction des soins et le chef médical de pôle.
Activités principales :
Le cadre soignant de pôle – coordonnateur de la filière des TSA adultes est principalement chargé de :
– coordonner les parcours patients :
- au sein des services du pôle TSA adultes ;
- en lien avec les pôles de la psychiatrie générale adulte du CHAI ;
- en lien avec les partenaires médico-sociaux et l’ensemble des partenaires extérieurs (médecine de ville, MDA, …).
– assurer une transversalité avec la filière enfants du pôle TSA afin de garantir une fluidité de parcours de l’enfant vers l’adulte.
– élaborer et mettre en place de l’organisation des services, dans son domaine d’activité.
– élaborer et rédiger les rapports d’activité.
– encadrer son équipe et participer à la gestion et au développement des compétences des professionnels.
– participer à l’élaboration des projets du pôle.
– mettre en œuvre et suivre les projets.
– planifier les activités, répartir les moyens, assurer le contrôle et le reporting nécessaires au bon fonctionnement du pôle.
Pré-requis :
Les candidats doivent être titulaires du diplôme de cadre de santé et justifier d’au moins trois ans d’exercice effectif en qualité de cadre.
Pour en savoir plus concernant ce poste, cliquez ici pour télécharger la fiche de poste.
Contact : Elodie PHILIPPE, service carrière et parcours professionnels
Description du poste :
Le cadre soignant contribue à l’accompagnement et à la mise en œuvre du projet médical d’établissement, du projet de pôle et de sa déclinaison au sein de l’unité.
Dans ce cadre, il est chargé de :
- organiser l’activité de soins et des prestations associées,
- manager l’équipe et coordonner les moyens d’un service de soins, médicotechniques ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.
- développer la culture du signalement et gérer les risques
- développer les compétences individuelles et collectives.
- participer à la gestion médico-économique au sein du pôle.
Il crée des conditions de motivation au sein de l’équipe en favorisant la complémentarité par la valorisation de chacun. Il mène les projets institutionnels dans le respect des objectifs fixés.
Il travaille en collaboration étroite avec le cadre de santé supérieur de pôle et le chef médical de pôle, et ses collègues cadres de santé du pôle.
Activités principales :
Les activités du cadre soignant de proximité sont :
- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Élaboration et rédaction de rapports d’activité
- Encadrement de proximité d’équipe(s), gestion et développement des personnels
- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d’activité
- Organisation et suivi de l’accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)
- Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d’activité
- Veille spécifique à son domaine d’activité
Qualités spécifiques pour le poste :
Être capable de :
- animer une équipe.
- travailler en coordination avec l’ensemble des partenaires et professionnels du pôle.
Pour en savoir plus concernant ce poste, cliquez ici pour télécharger la fiche de poste.
Contact : Elodie PHILIPPE, service carrière et parcours professionnels
Descriptif : Infirmier.e Diplômé.e dÉtat (IDE) – Temps plein ou temps partiel
Missions :
– En lien avec le projet médical, de soins et de pôle, l’infirmier.e réalise des soins de base, techniques, relationnels et éducatifs, afin de maintenir ou restaurer la santé de la personne.
– Les soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales.
Qualités professionnelles requises :
– Inscription dans un processus d’analyse et de réflexion.
– Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs).
– Sens des responsabilités, rigueur de travail.
– Réserve dans le comportement, maturité, calme, diplomatie, discrétion, tolérance et respect de la personne.
– Travail en équipes pluriprofessionnelles, curiosité d’esprit et esprit d’initiative.
– Capacité pédagogique (encadrement de stagiaires et tutorat).
Contact : Mme ROCHE, secrétaire de la Direction des Soins
Descriptif : Assistant.e social.e – Temps plein
Missions :
– Élaboration d’un projet individualisé avec la personne concernée en lien avec le projet de soins afin d’aider au développement de ses capacités pour une vie la plus citoyenne possible.
– Soutenir la personne afin d’améliorer ses conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel, veiller à l’ouverture des droits.
– Communication professionnelle.
– Implication dans les dynamiques partenariales institutionnelles et inter-institutionnelles.
Qualités professionnelles requises :
– Sens de la communication.
– Travail en équipe.
Diplôme : Titulaire d’un DEASS ou une formation équivalente en action sociale DEASS.
Description de l’offre :
Sous l’autorité du responsable, vous assurerez la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire et participerez au service de restauration collective.
Activités du poste :
Du lundi au vendredi de 7h à 14h30 + 1 week-end sur 6 travaillé.
– Réceptionner les livraisons de produits et contrôler leur conformité.
– Réaliser et cuisiner des plats et mets relevant de sa partie comportant de la cuisson, de l’assemblage à froid selon un plan de production incluant les régimes alimentaires et les aversions.
– Contrôler le goût, la qualité et la présentation des produits.
– S’assurer des températures de cuisson et de refroidissement en cellule selon les normes en vigueur.
– Contrôler l’approvisionnement et la gestion des stocks des produits alimentaires.
– Veiller et participer à l’hygiène et à la propreté des locaux.
– Entretenir et nettoyer le matériel de cuisine.
– Participer à l’entraide au sein de l’équipe.
Self du personnel : réaliser, mettre en place, présenter, réapprovisionner le linéaire, et assurer le service des plats chauds.
– Réaliser la plonge du self et participer à la plonge batterie si besoin.
– Préparer et mettre en chariot les repas pour la livraison dans les unités.
– Réaliser les prestations hôtelières relatives aux buffets et aux collations (mise en place, accueil, service, rangement, nettoyage).
– Répondre aux usagers : soignants, agents.
Contrat :
– Type de contrat : contrat à durée déterminée, pouvant déboucher sur un CDI.
– Durée hebdomadaire de travail : 35h.
– Salaire indicatif mensuel de 1 668 euros brut sur 12 mois.
Compétences du poste et & qualités professionnelles requises :
– Avoir un bon sens relationnel, apprécier le travail en équipe.
– Etre polyvalent au sein de la cuisine.
– Etre organisé et rigoureux.
– Maitriser les techniques de restauration collective.
– Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité générales et alimentaires, Plan de Maitrise Sanitaire.
– Connaitre les règles de gestion de stocks et critères de péremption.
– Connaitre les normes de cuisson, conservation, d’assemblage et de conditionnement des produits.
– Connaitre les procédures HACCP.
– Autonomie, sens de l’organisation.
Formation :
– CAP/BEP Cuisine au minimum exigé.
– Bac Pro Cuisine souhaité ou Bac Technologique Hôtellerie Restauration.
– Expérience : débutant.e accepté.e selon diplôme.
Contact : Hélène Sol, directrice du Pôle Ingénierie, Logistique, Sécurité
Description de l’offre :
L’agent sera polyvalent (incendie/sûreté) et assurera des missions de prévention, de surveillance et de protection incendie et des biens et des personnes, en respectant la législation et la réglementation en vigueur, ainsi que les instructions de sa hiérarchie.
Il est chargé de la surveillance et de la protection du site et des personnes s’y trouvant. Ses missions sont réalisées depuis PC sécurité, en effectuant des rondes et en intervention à la demande sur tous les sites en charge par le CHAI.
Il suivra également les activités d’exploitation des systèmes et équipements liés à la sûreté et la sécurité incendie des sites intra et extra hospitalier.
Pré-requis :
– Disposer du SSIAP (obligatoire) – SSIAP 2 privilégié.
– Être pompier volontaire (facultatif).
– Disposer du CQP-APS (obligatoire).
– Avoir suivi des formations aux futurs modules opérationnels sur la sécurité et sûreté en cours d’élaboration par les Ministères (Intérieur/Santé).
– Avoir suivi la formation aux gestes de première urgence.
Activités principales :
Sécurité incendie : participer à assurer la sécurité incendie du site central et des sites extérieurs
– Interventions et traitements des alarmes SSI ou des sinistres en application des procédures incendie : assister les personnes, alerter et faciliter l’accès des moyens de secours, mise en œuvre des actions de sauvegardes adaptées.
– Tenue de la main courante SSI (enregistrement, suivi et mise à jour de la traçabilité des événements) : déclenchement SSI, départ de feux.
– Suivi des maintenances techniques et des vérifications règlementaires des SSI.
– Prodiguer des formations « lutte contre l’incendie » auprès des agents du CHAI.
– Suivi et contrôle des extincteurs.
– Respect des procédures liées à la sécurité incendie.
– Analyse systématique des départs feu (cf. SOSI) et de tous les évènements signalés pouvant mettre en jeu la sécurité des patients, des personnels et des bâtiments.
Sécurité des biens et des personnes : veiller à la sécurité des personnes et préservation des biens
– Surveillance, prévention et gestion de la malveillance et des comportements répréhensibles.
– Filtrage et stationnement.
– Interlocuteur privilégié de la Gendarmerie, de la Police, de la Police Municipale, des services de l’Etablissement
– Traçabilité des événements tels : déclenchement SSI, départ de feux, malveillances, comportements répréhensibles, …
– Tenue de la main courante sureté (enregistrement, suivi et mise à jour de la traçabilité des événements).
– Rédaction PV de circonstance.
– Tenue des registres sûreté.
– Bureau des badges.
– Suivis réglementaires des systèmes et équipements de sécurité.
– Participation à la mise en service, au contrôle, à la maintenance des SSI des nouvelles installations, des systèmes de gestion des alarmes et de la vidéoprotection.
– Essais réguliers de diverses alarmes incendie et sûreté.
– Réalisation d’interventions simples relatives à la sécurité, l’hygiène ou les conditions de travail, et pose de divers équipements de sécurité.
Contact : Hélène Sol, directrice du Pôle Ingénierie, Logistique, Sécurité