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Offres d'emploi médicales

Médecin psychiatre (H/F) – Service d’addictologie – Saint-Égrève – Temps plein ou temps partiel


Le Centre Hospitalier Alpes-Isère à St-Egrève recrute un médecin psychiatre (H/F) pour un temps plein ou un temps partiel pour le service d’addictologie. Le lieu du poste est à St-Égrève, à 7km de Grenoble.
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Médecin addictologue (H/F) – Saint-Égrève – Temps plein ou temps partiel


Le Centre Hospitalier Alpes-Isère à St-Égrève recrute un médecin addictologue (H/F) pour un temps plein ou un temps partiel. Le lieu du poste est à St-Égrève, à 7km de Grenoble.
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Pédopsychiatre – Centre de Santé Mentale Adolescents


Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche un Praticien Hospitalier/Pédopsychiatre responsable d’un Centre de Santé Mental Adolescent à temps plein pour l’unité de soin intra hospitalière Tony Lainé et/ou l’unité ambulatoire intensive de crise.
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Pédopsychiatre pour l’unité Tony Lainé


Proposer un temps d’hospitalisation pour répondre à une situation aigüe de décompensation  psychique, de types anxio-dépressifs, délirants, troubles de l’humeur ou encore troubles  réactionnels (traumatisme, agression, rupture, deuil, crises familiales) en lien avec  l’adolescence. Accompagner l’adolescent(e) sur les plans médicaux, psycho-sociaux et éducatifs pour  permettre une stabilisation de son état psychique, pour restaurer ses capacités relationnelles,  pour travailler sur son autonomie ainsi que sur ses compétences émotionnelles et  intellectuelles. L’hospitalisation est à concevoir comme une période d’observation, d’évaluation et de soins,  inscrite dans un projet de soins individualisé, comprenant des entretiens individuels (médicaux,  psychologiques, infirmiers, psychomotricité et éducatifs), groupaux (médiations, groupe de  paroles, familiaux). Un traitement médicamenteux est prescrit et adapté si besoin.
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Gérontopsychiatre/psychiatre équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé


Type d’emploi : Temps plein (modulable)


Vous rejoignez une équipe médicale pluri professionnelle engagée dans la prise en charge de personnes âgées à domicile ou en structures médico-sociales présentant des troubles d’allure psychiatrique.

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Pédopsychiatres (H/F)


Type d’emploi : Temps plein ou temps partiel

Type de contrat : CDD, CDI ou mutation

À pourvoir le : Dès que possible

Lieu : Centre Hospitalier Alpes-Isère, sites intra et extra

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Psychiatres (H/F)


Type d’emploi : Temps plein ou temps partiel

Type de contrat : CDD, CDI ou mutation

À pourvoir le : Dès que possible

Lieu : Centre Hospitalier Alpes-Isère, sites intra et extra

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Offres d'emploi paramédicales

Infirmier (H/F) – Saint-Égrève – Pôle Hospitalo-Universitaire Drac Trièves Vercors- Temps plein

L’Infirmier en soins généraux exerçant en unité Intra-Hospitalière de psychiatrie générale Adulte évalue l’état de santé d’un bénéficiaire de soins et analyse les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des bénéficiaires de soins.
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Infirmier (H/F) – Saint-Égrève – Pôle Trouble du Spectre de l’Autisme – CDD renouvelable – Temps plein

L’Infirmier en soins généraux exerçant en unité Intra-Hospitalière de psychiatrie générale Adulte évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.
Il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients.
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Cadre de santé (H/F) – Grenoble – Temps plein

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche un·e cadre de santé pour un poste à 100% sur le CMP Les Marronniers et Hôpital de jour Nelson Mandela à Grenoble.
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Infirmier (H/F) en soins généraux – Psychiatrie générale adultes en intra-hospitalier – Poste de nuit

L’infirmier.e en soins généraux exerçant en unité intra-hospitalière de psychiatrie générale adulte évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Il/elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il/elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients. En lien avec l’équipe pluri professionnelle et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, il/elle concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales.
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Infirmier (H/F) en soins généraux – Psychiatrie générale adultes en intra-hospitalier

L’infirmier.e en soins généraux exerçant en unité intra-hospitalière de psychiatrie générale adulte évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Il/elle conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Il/elle dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Il/elle réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients. En lien avec l’équipe pluri professionnelle et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, il/elle concoure à la prévention, au dépistage, au diagnostic et au traitement des affections mentales.
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Infirmier chargé de coordination (H/F) – Cellule Territoriale d’Orientation et de Parcours de Soins

La Cellule Territoriale d’Orientation et de Parcours de Soins (CTOPS) poursuit l’objectif de disposer de compétences en matière d’orientation des patients en demande de soins et de mettre en œuvre une coordination centralisée des lits. L’infirmier.e chargé.e de coordination de la CTOPS a pour missions d’assurer la coordination des demandes de prise en charge, que ce soit des demandes d’hospitalisation complète ou d’orientation vers un dispositif de soins adapté, émanant soit des partenaires extérieurs au CHAI (médecins libéraux, cliniques, patients ou proches) soit de la filière urgences. Il/elle s’emploie à proposer l’orientation la plus adaptée aux besoins spécifiques du patient requérant des soins en santé mentale, et fait le lien avec le service pour fluidifier son parcours de soins. Il/elle adapte sa réponse en s’appuyant sur les différents projets décrits dans le Projet d’Établissement et en tenant compte du contexte sanitaire au moment de la demande. Il/elle a de fait une activité de coordination de réseau et d’animation de partenariat avec les différents intervenants de la prise en charge du patient.
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Offres d'emploi non médicales

Cuisinier en restauration collective (H/F) – Saint-Égrève

Le cuisinier·ère en restauration collective assure la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire du CH Alpes-Isère et participe au service de restauration collective.
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Ouvrier biomédical éléctroménager – Saint-Égrève

L’ouvrier d’installation et de maintenance des équipements biomédicaux et électroménagers réalise des opérations de maintenance, d’entretien et d’installation de dispositifs et équipements biomédicaux, ainsi que des opérations d’entretiens préventif et curatif de l’ensemble des matériels électroménagers et/ou de maintenance des organes mécaniques des machines et équipements.
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Agent d’entretien des espaces verts (H/F) – CDD 6 mois

L’agent d’entretien des espaces verts entretient et améliore les espaces verts, les terrasses et les extérieurs du CHAI et des structures extra-hospitalières.
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Éducateur spécialisé ou Moniteur Éducateur (H/F) – Échirolles – CDD 2 mois renouvelable – Temps plein – Pôle Infanto-Juvénile – CATTP Graffiti

L’éducateur spécialisé participe à l’élaboration et contribue à mettre en œuvre les projets individualisés des personnes accompagnées. Il concourt à l’accompagnement éducatif et au suivi des bénéficiaires de soins accueillis dans leur évolution vers une indépendance et une autonomie relative, dans le respect de leur développement personnel.
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Accueillant familial (H/F)

L’accueil familial thérapeutique (AFT) s’adresse à des bénéficiaires de soins suivis en psychiatrie qui ne peuvent pas, momentanément ou durablement, vivre seules, ou pour qui le retour à domicile n’est pas envisageable. Cette alternative à l’hospitalisation à temps plein permet notamment au bénéficiaire de soins d’améliorer son autonomie, ses capacités relationnelles et de bénéficier de soins. Sa durée est variable. L’orientation vers un AFT est proposée par l’équipe de secteur psychiatrique qui suit le bénéficiaire de soins.
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Cadre administratif (H/F) Responsable des affaires médicales

L’encadrant.e en charge des affaires médicales organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH dans le domaine du recrutement, de la gestion des carrières, de la promotion et de la valorisation des parcours du personnel médical en tenant compte de la réglementation, du projet d’établissement et des Lignes Directrices de Gestion (LDG). Il/elle encadre et anime un(e) gestionnaire. Il/elle travaille en étroite collaboration avec le responsable RH chargé du pilotage de la masse salariale, le responsable RH de la formation professionnelle et de l’accompagnement des parcours.
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Psychologue (H/F) TSA – Saint-Égrève – CADIPA enfants

Le Centre Hospitalier Alpes Isère à Saint-Egrève recrute un Psychologue ou Neuropsychologue (F/H) en CDD de 6 mois, renouvelable, à 100% pour son Pôle Trouble du Spectre Autistique au Centre Alpin de Diagnostic Précoce de l’Autisme Enfant (CADIPA E). Master en Psychologie obligatoire.
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Psychologue (H/F) TSA – Saint-Égrève – Unité Daniel TAMMET – HC

Le Centre Hospitalier Alpes Isère à St Egrève recrute un Psychologue ou Neuropsychologue F/H en CDD de 6 mois, renouvelable, évolution vers CDI, à 100% pour son Pôle Troubles du Spectre Autistique, Unité Daniel Tammet (HC). Master en Psychologie obligatoire.
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Psychomotricien (H/F) – Saint-Égrève – Temps plein 100% – CDD 6 mois renouvelable – TSA Unité Daniel TAMMET – HC

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Psychomotricien (H/F) à 100% en CDD de 6 mois, renouvelable, pour le Pôle Trouble du Spectre Autistique (TSA), unité Daniel TAMMET (HC) . Diplôme d’Etat de Psychomotricien obligatoire.
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Électricien techninicien hospitalier (H/F) – CDD 6 mois avec possibilité de CDI

Le technicien électricien (H/F) réalise et suit les travaux d’installation électrique, de maintenance et d’entretien électrique, et de rénovation des équipements électriques, sur les installations courant forts et courant faibles des structures intra-hospitalières et extrahospitalières du CHAI.
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Assistant Social (H/F) – Temps plein

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche un Assistant Social F/H à temps plein pour un CDD de 6 mois, renouvelable, ou CDI pour le Pôle Infanto-Juvénile: CMP Alliance adolescents 40 %, Interfas équipe mobile 40 %, HDJ Roger Misés 20 % situé à Grenoble. Le Diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS) est obligatoire pour ce poste.
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Cadre administratif affaires juridiques/Bureau Des Entrées/Accueil Standard (H/F)

Le/la cadre administratif/ve encadre et assiste les personnels administratifs du pôle bureau des entrées et standard-accueil. Il/elle aide à la conception et à la mise en place des projets structurants. Il/elle représente une aide technique auprès de la direction du pôle, et assure la suppléance des directeurs du pôle affaires générales. Il/elle applique la réglementation en vigueur relative à son domaine de responsabilités, aide à la gestion des contentieux, plaintes et réclamations impliquant les usagers.
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Assistant.e social.e (H/F) – CDI – CMP enfants St-Ismier et Meylan

L’Assistant social identifie et repère des problématiques requérant des interventions. Il ou elle instruit les dossiers relatifs à son domaine d’activité et met en place des mesures adéquates. Il (elle) exerce un rôle d’interface entre le patient, sa famille, l’équipe de soins et la communauté au sens large en garantissant la prise en compte d’une éventuelle demande de nature sociale (AEEH et compléments, AVS, demande de transports, etc…).

Il (elle) vise à coordonner des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d’autres services publics et institutions.

Il (elle) exerce un rôle d’interface entre l’enfant, sa famille ou représentant légal et l’équipe de soins, la communauté au sens large en garantissant la prise en compte d’une éventuelle demande de nature sociale, la présentation des aides sociales éventuellement disponibles, l’élaboration si besoin d’une demande d’aide (AEEH et compléments, AVS, demande de transport, etc…).
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Éducateur spécialisé (H/F) – Profil TSA

L’éducateur.trice spécialisé.e conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion.

Vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de soin, auprès de jeunes enfants TSA.

Vous travaillerez suivant la méthodologie Denver et en lien avec le médecin garant du projet de son service.
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Assistant social (H/F) – Unité Tony Lainé (hospitalisation complète adolescents)

L’assistant.e social.e (AS) aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie.

Il/elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.

Il/elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Ce poste est un remplacement de 4 mois. L’AS intervient dans une équipe pluriprofessionnelle en intra au CHAI dans une unité d’hospitalisation complète pour les jeunes adolescents. Il/elle travaille en collaboration avec tous les professionnels de l’équipe de soins et en lien avec le projet médical de l’adolescent.
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Éducateur spécialisé ME (H/F) – Pôle Infanto-Juvénile

L’éducateur.trice spécialisé.e conçoit, conduit et coordonne des actions éducatives et sociales globales des personnes (présentant des déficiences physiques, psychiques et mentales), des groupes ou des familles en difficulté dans le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration ou d’insertion.

Vous interviendrez dans une équipe pluriprofesionnelle du Pôle Infanto-Juvénile (PIJ) du CH Alpes-Isère, le CATTP (Centre d’Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) Graffiti. Cette unité intervient en partenariat avec l’Éducation Nationale, sur deux ULIS en élémentaire à Échirolles et une ULIS au collège de Vizille.

Le poste proposé concerne les interventions à l’ULIS du collège de Vizille. Vous interviendrez au sein du dispositif ULIS avec l’enseignante, dans le collège avec des professionnels du CATTP ou seul. Vous participerez et proposerez des accompagnements également au CATTP Graffiti.

Vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec l’enseignante et AESH de l’ULIS et les autres professionnels de ce collège en lien avec les élèves scolarisés en ULIS. Ce poste nécessite une bonne capacité d’adaptation et d’autonomie.
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Mandataire judiciaire (H/F) à la protection des majeurs

Le/la mandataire judiciaire est désigné.e par le Directeur du CHAI. Il/elle est inscrit.e sur liste préfectorale à cette fin. Il/elle gère des mesures de protection juridique des majeurs (tutelle, curatelle, mandat spécial.) confiées par le juge des Tutelles en application de la Loi du 05.03.2007 et des textes d’application. Il/elle assiste ou représente la personne protégée dans les actes de la vie civile, tant dans la gestion de ses biens que dans la protection de sa personne, dans le respect de sa volonté, de ses droits et de ses libertés.
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Assistant social (H/F) – PGG – CMP Lantéri Laura adultes

L’assistant.e social.e aide au développement des capacités du public concerné pour maintenir ou restaurer son autonomie. Il/elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Il/elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.
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Contrôleur de gestion (H/F)

Placé.e sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Finances, Patrimoine et Communication, l’agent.e aura pour mission d’accompagner les pôles d’activités médicales et la direction dans la mise en œuvre opérationnelle du nouveau modèle de financement, en faisant de ce changement une opportunité pour l’établissement.
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CANDIDATURES SPONTANÉES

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