Le Centre Hospitalier Alpes Isère (CHAI) recrute 1 Assistant socio-éducatif H/F à 100% pour le Pôle Infanto-Juvénile réparti sur le CMP Alliance, L’InterFas et HDJ Roger Mises situé à Grenoble dans le cadre de la structure adolescents du CHAI.

Vous intégrerez le Pôle Ingénierie, Logistique et Sécurité de l’établissement.

Le CHAI participe activement à l’évolution vers l’hôpital vert. La transformation écologique du Centre Hospitalier Alpes-Isère est inscrite dans la gouvernance et la stratégie de l’établissement.

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche un Cadre Administratif H/F à temps plein, en CDD de 6 mois renouvelable. CDI possible à l’issue de 8 mois de CDD.

Le cadre administratif, gestionnaire de pôle achats, technique et logistique, attaché de pôle ressources matérielles, est le collaborateur direct de la Directrice du Pôle Ingénierie Logistique Sécurité (PILS). À ce titre, il joue un rôle clé dans la gestion et l’optimisation des ressources humaines et financières du PILS. Le poste implique une forte dimension de proximité avec les différents métiers et les cadres du pôle.

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant Socio-Educatif H/F à temps partiel 50% en CDI pour le CMP à Saint Ismier.

Au sein d’équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), l’Assistant social (H/F) aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie.

Placé.e sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Finances, Patrimoine et Communication, l’agent.e aura pour mission d’accompagner les pôles d’activités médicales et la direction dans la mise en œuvre opérationnelle du nouveau modèle de financement, en faisant de ce changement une opportunité pour l’établissement.

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Cadre socio-éducatif (H/F) à 100% en CDD de 4 mois renouvelable au service social des patients (Pôle Offre de Soins et Coopération).

Le cadre socio-éducatif intervient sur des missions transversales, en appui des cadres socio-éducatif de la filière.

Le cuisinier·ère en restauration collective assure la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire du CH Alpes-Isère et participe au service de restauration collective.

L’agent d’entretien des espaces verts entretient et améliore les espaces verts, les terrasses et les extérieurs du CHAI et des structures extra-hospitalières.

L’accueil familial thérapeutique (AFT) s’adresse à des bénéficiaires de soins suivis en psychiatrie qui ne peuvent pas, momentanément ou durablement, vivre seules, ou pour qui le retour à domicile n’est pas envisageable. Cette alternative à l’hospitalisation à temps plein permet notamment au bénéficiaire de soins d’améliorer son autonomie, ses capacités relationnelles et de bénéficier de soins. Sa durée est variable. L’orientation vers un AFT est proposée par l’équipe de secteur psychiatrique qui suit le bénéficiaire de soins.

L’encadrant.e en charge des affaires médicales organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH dans le domaine du recrutement, de la gestion des carrières, de la promotion et de la valorisation des parcours du personnel médical en tenant compte de la réglementation, du projet d’établissement et des Lignes Directrices de Gestion (LDG).

Il/elle encadre et anime un(e) gestionnaire.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec le responsable RH chargé du pilotage de la masse salariale, le responsable RH de la formation professionnelle et de l’accompagnement des parcours.