Pédopsychiatre pour l’unité Tony Lainé

Présentation du Centre Hospitalier Alpes-Isère

Deuxième établissement public de santé mentale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en desservant un bassin de population de plus de 840 000 habitants résidant sur les deux tiers Sud du département de l'Isère.

Ses activités sont réparties entre un site intra hospitalier situé sur le territoire de la commune de Saint Égrève et plus de 50 sites extra hospitaliers couvrant son territoire d'intervention.

Il assure des prises en charge de psychiatrie générale et spécialisée à destination des adultes, des adolescents et des enfants au travers de six pôles d'activités cliniques. Les prises en charge sont réalisées principalement au sein de Centres Médico-Psychologiques (CMP), de Centres d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP), d'Hôpitaux de Jour (HdJ) et de services d'hospitalisation complète (HC).

Pour réaliser ses missions, le CHAI emploie environ 1 800 professionnels de santé.

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche un Praticien Hospitalier/pédopsychiatre à temps plein pour l’unité de soins intra hospitalière Tony Lainé.

L’unité d’hospitalisation complète pour adolescents Tony Lainé est une structure fermée, interne du Centre Hospitalier Alpes-Isère qui accueille des patient(e)s âgé(e)s de 12 à 18 ans présentant un trouble psychique aigu. Les patient(e)s admis(es) dans le service sont adressé(e)s par les urgences ou par un médecin extérieur à l’unité (médecin traitant, scolaire, psychiatre libéral ou de secteur).

Missions de l’unité

  • Proposer un temps d’hospitalisation pour répondre à une situation aigüe de décompensation psychique, de types anxio-dépressifs, délirants, troubles de l’humeur ou encore troubles réactionnels (traumatisme, agression, rupture, deuil, crises familiales) en lien avec l’adolescence.
  • Accompagner l’adolescent(e) sur les plans médicaux, psycho-sociaux et éducatifs pour permettre une stabilisation de son état psychique, pour restaurer ses capacités relationnelles, pour travailler sur son autonomie ainsi que sur ses compétences émotionnelles et intellectuelles.
  • L’hospitalisation est à concevoir comme une période d’observation, d’évaluation et de soins, inscrite dans un projet de soins individualisé, comprenant des entretiens individuels (médicaux, psychologiques, infirmiers, psychomotricité et éducatifs), groupaux (médiations, groupe de paroles, familiaux). Un traitement médicamenteux est prescrit et adapté si besoin.

Activités principales

  • Assurer la prise en charge du patient dans les différentes étapes thérapeutiques (de la phase aiguë jusqu'à sa stabilité psychique).
  • Participer à l'organisation de la continuité des soins.
  • Évaluer régulièrement l'état psychique du patient, adapter son traitement.
  • Participation aux staffs et organiser des synthèses, dans le service, pour analyser le comportement du patient et l'évolution de son état mental.
  • Organiser des réunions de synthèse avec les familles, les partenaires sociaux et médico-sociaux.
  • Organiser des réunions avec l'équipe soignante du secteur pour définir les modalités de la prise en charge à l'extérieur de l'hôpital.
  • Garantir le suivi des soins dans le respect du projet thérapeutique du patient.
  • Accompagner, soutenir et dynamiser les équipes dans la prise en charge des patients.
  • Assurer la réalisation des objectifs d'activité hospitalière.
  • Établir le projet du service avec le cadre de l'unité.
  • Participer aux instances de l'Institution.
  • Participer à la politique de formation de l'établissement.
  • Participation aux astreintes pédopsychiatrique.
27 septembre 2024
Documents
ContactCCALMEJANE@ch-alpes-isere.fr

Qualités requises

  • Intérêt pour la pratique auprès des adolescents.
  • Maturité et capacités de réflexion clinique et institutionnelle.
  • Qualités relationnelles et goût pour le travail en équipe pluri-professionnelle.
  • Polyvalence et dynamisme.
  • Disponibilité et autonomie.

Avantages du poste

  • Environnement de travail de qualité avec des facilités d'accès (crèche, transports publics pris en  charge à hauteur de 75 %, gare et tramway à proximité).
  • Jusqu’à 25 congés et 19 RTT.
  • Politique de formation.
  • Restaurant du personnel.