Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 840 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d’avoir son site principal sur la commune de Saint-Égrève tout en comptant plus de 50 lieux de soins répartis sur l’ensemble du territoire.

Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité.

Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l’établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe 8 établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, sites de Grenoble et de Voiron, CH de La Mure, CH de Rives, CH de Saint-Geoire-en-Valdaine, CH de Saint-Laurent-du-Pont, CH de Tullins, CH d’Uriage et CHAI).

Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d’animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.

Situé au pied des montagnes dans un parc arboré, le CHAI est accessible depuis Grenoble par voie cyclable ou par transports en commun (tram et bus). L’établissement dispose d’un parking gratuit pour les agents. Le CHAI est également situé à quelques minutes à pied de la gare de Saint-Égrève. Dans le cadre d’une démarche écologique et de développement durable, le CHAI ne cesse de mettre en place des actions et des moyens pour contribuer à améliorer son impact écologique.

Véritable bras droit de la Directrice du PILS, vous pilotez les projets d’investissement, de transformation organisationnelle et d’amélioration continue. Vous optimisez les achats, coordonnez les travaux, structurez les méthodes, analysez la performance, sécurisez les budgets et accompagnez les équipes dans le changement.

En tant qu’Attaché de pôle – Ressources matérielles & performance des projets hospitaliers (H/F), vous occuperez les responsabilités suivantes :

• Planifier, coordonner et évaluer les projets hospitaliers (travaux, modernisation, flux, logistique, numérique).
• Conduire des démarches Lean, diagnostiquer les organisations et modéliser les solutions cibles.
• Rédiger marchés publics, analyser offres, produire notes et supports.
• Piloter tableaux de bord, ROI, TCO/TVO, indicateurs et outils BI.
• Co-gérer le budget du pôle (16 M€), élaborer EPRD & PPI, suivre les dépenses.
• Mobiliser les équipes, fédérer les acteurs, accompagner le changement.
• Réaliser les obligations réglementaires (Décret Tertiaire, BEGES).

Le poste offre : 

• Un rôle central dans la transformation de l’hôpital.
• Une diversité de projets structurants.
• Une proximité directe avec la Direction.
• Une action concrète sur la performance et l’organisation hospitalière.

Pour le poste d’Attaché de pôle – Ressources matérielles & performance des projets hospitaliers (H/F), il est recherché un profil possédant les caractéristiques suivantes :

• Solide maîtrise : conduite de projet, achats publics, gestion budgétaire, contrôle de gestion.
• Compétences avancées en analyse, Lean, cartographie process, BI (BO, QlikSense, PowerBI).
• Leadership transversal, diplomatie, capacité d’influence sans autorité directe.
• Forte capacité de synthèse, vision systémique, rigueur méthodologique.

Ce poste présente les caractéristiques suivantes : 

• Rémunération : à partir de 2300€ brut mensuel, peut être négociée en fonction de votre expérience

Ce poste présente les avantages suivants : 

• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%
• 25 à 28 CA
• 17 à 19 RTT
• Restauration d’entreprise
• CE et CGOS
• Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage)

Pour candidater, veuillez nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail, ainsi que des précisions sur vos expériences et vos compétences dans les missions recherchées pour le poste, aux adresses :

• mobilite-recrutement@ch-alpes-isere.fr
• hsol@ch-alpes-isere.fr
• cjaouadi@ch-alpes-isere.fr
• jmontaperto@ch-alpes-isere.fr

Pour obtenir des informations complémentaires sur ce poste, veuillez poser vos questions par mail, aux adresses :

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