Placé.e sous l’autorité hiérarchique du Directeur du Pôle Finances, Patrimoine et Communication, l’agent.e aura pour mission d’accompagner les pôles d’activités médicales et la direction dans la mise en œuvre opérationnelle du nouveau modèle de financement, en faisant de ce changement une opportunité pour l’établissement.

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Cadre socio-éducatif (H/F) à 100% en CDD de 4 mois renouvelable au service social des patients (Pôle Offre de Soins et Coopération).

Le cadre socio-éducatif intervient sur des missions transversales, en appui des cadres socio-éducatif de la filière.

Le cuisinier·ère en restauration collective assure la préparation et la production de l’ensemble de la prestation culinaire du CH Alpes-Isère et participe au service de restauration collective.

L’ouvrier d’installation et de maintenance des équipements biomédicaux et électroménagers réalise des opérations de maintenance, d’entretien et d’installation de dispositifs et équipements biomédicaux, ainsi que des opérations d’entretiens préventif et curatif de l’ensemble des matériels électroménagers et/ou de maintenance des organes mécaniques des machines et équipements.

L’agent d’entretien des espaces verts entretient et améliore les espaces verts, les terrasses et les extérieurs du CHAI et des structures extra-hospitalières.

L’éducateur spécialisé participe à l’élaboration et contribue à mettre en œuvre les projets individualisés des personnes accompagnées. Il concourt à l’accompagnement éducatif et au suivi des bénéficiaires de soins accueillis dans leur évolution vers une indépendance et une autonomie relative, dans le respect de leur développement personnel.

L’accueil familial thérapeutique (AFT) s’adresse à des bénéficiaires de soins suivis en psychiatrie qui ne peuvent pas, momentanément ou durablement, vivre seules, ou pour qui le retour à domicile n’est pas envisageable. Cette alternative à l’hospitalisation à temps plein permet notamment au bénéficiaire de soins d’améliorer son autonomie, ses capacités relationnelles et de bénéficier de soins. Sa durée est variable. L’orientation vers un AFT est proposée par l’équipe de secteur psychiatrique qui suit le bénéficiaire de soins.

L’encadrant.e en charge des affaires médicales organise, pilote et contrôle les activités de la fonction RH dans le domaine du recrutement, de la gestion des carrières, de la promotion et de la valorisation des parcours du personnel médical en tenant compte de la réglementation, du projet d’établissement et des Lignes Directrices de Gestion (LDG).

Il/elle encadre et anime un(e) gestionnaire.

Il/elle travaille en étroite collaboration avec le responsable RH chargé du pilotage de la masse salariale, le responsable RH de la formation professionnelle et de l’accompagnement des parcours.

Le Centre Hospitalier Alpes Isère à Saint-Egrève recrute un Psychologue ou Neuropsychologue (F/H) en CDD de 6 mois, renouvelable, à 100% pour son Pôle Trouble du Spectre Autistique au Centre Alpin de Diagnostic Précoce de l’Autisme Enfant (CADIPA E).

Master en Psychologie obligatoire.

Le Centre Hospitalier Alpes Isère à St Egrève recrute un Psychologue ou Neuropsychologue F/H en CDD de 6 mois, renouvelable, évolution vers CDI, à 100% pour son Pôle Troubles du Spectre Autistique, Unité Daniel Tammet (HC).

Master en Psychologie obligatoire.