Psychomotricien (H/F) – Saint-Égrève – Temps plein 100% – CDD 6 mois renouvelable – TSA Unité Daniel TAMMET – HC
Présentation du Centre Hospitalier Alpes-Isère
Établissement Public de Santé Mentale, le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) constitue un acteur majeur du soin psychiatrique en Auvergne-Rhône-Alpes en desservant plus de 840 000 habitants sur les deux tiers Sud-Isère. En effet, une des particularités de cet établissement est d’avoir son site principal sur la commune de Saint-Égrève tout en comptant plus de 50 lieux de soins répartis sur l’ensemble du territoire.
Organisé en six pôles cliniques de psychiatrie générale et de spécialités, adulte et enfant, le CHAI est un établissement dynamique, en perpétuelle évolution, afin d’offrir à ses patients une prise en charge de qualité.
Le CHAI fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Alpes Dauphiné dont l’établissement support est le CHU Grenoble Alpes et qui regroupe 8 établissements publics de santé (CHU Grenoble Alpes, sites de Grenoble et de Voiron, CH de La Mure, CH de Rives, CH de Saint-Geoire-en-Valdaine, CH de Saint-Laurent-du-Pont, CH de Tullins, CH d’Uriage et CHAI).
Le GHT a défini un projet médical partagé qui ambitionne une amélioration concrète de la prise en charge des patients au sein de parcours de soins coordonnés. Il revient au CHAI d’animer le pilotage de la filière psychiatrique. Au-delà du GHT, le CHAI a tissé de nombreux liens avec des structures sociales et médico-sociales, des associations ainsi que des collectivités territoriales.
Présentation du poste
Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Psychomotricien (H/F) à 100% en CDD de 6 mois, renouvelable, pour le Pôle Trouble du Spectre Autistique (TSA), unité Daniel TAMMET (HC) .
Diplôme d'Etat de Psychomotricien obligatoire.
Description du poste :
Le·la psychomotrien·ne élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.
Type d'emploi : 100%
Durée : CDD 6 mois, renouvelable
Rémunération : à partir de 2 200,00€ par mois (selon la grille indiciaire de la fonction publique/ancienneté)
Lieu du poste : En présentiel
Missions générales
- Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
- Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
- Interventions et soins en psychomotricité
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
- Réalisation d'études et de recherches
- Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
- Veille professionnelle et développement professionnel continu
- Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur
- Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
- Mettre en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs
- Bilan clinique
- Coordination et suivi de la prise en charge
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations/aux interventions, dans son domaine d'activité
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Qualités métier attendues
- Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
- Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté
- Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience
- Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme et sens du travail en équipe
- Réactivité, aptitude à prendre des décisions et aptitude à en rendre compte
- Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques
- Respect de l'autorité, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel
- Organisation, méthode et rigueur
- Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face
- Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue
Qualités spécifiques pour le poste
- Sens de la relation
- Aptitude à expliciter son métier et à mettre en avant la plus-value de ses apports dans le cadre de la prise en charge du bénéficiaire de soins
- Capacité à s'assurer de la valorisation de son activité à la fois dans le cadre du PMSI mais également au travers du rapport d'activité annuel
- Aptitude à coordonner les activités de psychomotricité en complément des activités des autres personnels de rééducation afin de ne pas sur-solliciter les bénéficiaires de soins
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
- Souhait de travailler auprès d'adultes porteurs d'autismes et de personnes porteuses de déficiences intellectuelles
- Former ou envie de se former à la réalisation de bilans sensoriels
Avantages du poste
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- CE
- Self avec participation employeur